Relation Coaching
En quoi consiste votre activité ?
J’accompagne dirigeants et managers dans leurs décisions sensibles, leurs tensions relationnelles et leurs périodes de transition.
Après plus de vingt ans passés dans des fonctions de direction et de management, j’ai choisi de me consacrer au coaching et à l’accompagnement stratégique des dirigeants et managers.
J’interviens notamment dans des situations où il devient difficile de garder du recul : tensions relationnelles, surcharge décisionnelle, conflits, ajustement de posture managériale ou périodes de transition.
Pour accompagner ces situations, je m’appuie sur plusieurs approches complémentaires auxquelles je suis formée :
- l’approche systémique et stratégique de Palo Alto : repérer les mécanismes relationnels qui entretiennent les blocages et retrouver des marges de manœuvre concrètes ;
- le Process Communication Model® (PCM) : un modèle de profils de personnalité qui aide à mieux comprendre les réactions sous stress, les besoins relationnels et les modes de communication ;
- l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) : éclairer les mécanismes internes qui influencent nos comportements, nos relations et nos prises de décision.
Ces approches me permettent d’aider les dirigeants et managers à retrouver du recul, ajuster leur posture et agir plus sereinement dans les situations complexes.
Que vous apporte le Club Réussir ?
Le Club Réussir me permet de rencontrer des professionnels de secteurs très différents et de mieux comprendre les réalités du territoire.
J’apprécie particulièrement l’esprit convivial du réseau, la diversité des échanges et la possibilité de créer des liens de proximité, tout en restant connectée aux réalités et aux enjeux des dirigeants et entrepreneurs de la région.
C’est aussi une façon de sortir de l’isolement que l’on peut parfois ressentir quand on travaille en indépendante.
Pourquoi avoir choisi d'adhérer?
Je viens tout juste de rejoindre le Club Réussir, avec l’envie de rencontrer des entrepreneurs et dirigeants investis dans leur activité et ancrés dans leur territoire.
Même si mon activité m’amène à travailler dans différents contextes et régions, il est important pour moi de développer aussi des relations professionnelles de proximité, humaines et durables.
Les premiers échanges me confortent déjà dans ce choix.
